IT之家 8 月 13 日消息，亚马逊近日向一些美国的室员工发送了电子邮件，警告他们公司正在密切关注他们的办公室出勤情况，要求他们遵守返岗政策。这一举动显示了亚马逊对执行规定的决心，尽管该政策遭到了员工的反对，该政策要求员工每周至少到办公室工作三天。
IT之家注意到，在社交媒体上流传的电子邮件截图显示，亚马逊告诉一些员工，他们“目前没有达到公司的期望，即每周至少与同事在办公室见面三天，尽管你所在的大楼已经准备就绪。”“我们希望你现在开始每周到办公室来三天或更多，”电子邮件还补充说，自从五月份政策实施以来，许多亚马逊员工已经遵守了，“你可以感受到亚马逊人和跨团队之间的能量和协作的激增。”
在 Blind 这个员工可以匿名谈论雇主的社交平台上，一项关于这封电子邮件的民意调查收到了数千条回复，称亚马逊的消息是“胡说八道（BS）”。一些自称是亚马逊员工的用户在平台上表达了对电子邮件的愤怒，而另一些则支持公司的行动。不过，还有一些亚马逊员工声称，尽管他们遵守了政策，但仍然收到了这封通知；而有些人则说，尽管他们从未去过办公室，但却没有收到公司的电子邮件。
在 CNN 要求置评时，亚马逊表示，“这封电子邮件是发送给以下员工的：在过去八周中有五周或更多时间每周刷卡进入办公楼少于三天，在过去四周中有三周或更多时间每周刷卡进入办公楼少于三天，并且他们所在的大楼已经准备就绪八周或更长时间。”后续电子邮件承认有些人可能因为错误而收到了通知，并敦促这些人联系他们的经理纠正错误。
五月份亚马逊公司有超过 1000 名企业员工为抗议这一政策而举行罢工，罢工组织者称该公司的做法是“死板、一刀切”的强制性规定。
在疫情爆发之初，科技巨头在采用远程工作政策方面走在了前列。现在，许多公司则朝着相反的方向发展。六月份，谷歌宣布计划更严格地执行其每周三天的混合工作制度。同样在六月份，Meta 也要求其办公室员工从九月份开始采用每周三天的面对面工作制度，尽管在 2020 年，Meta 首席执行官马克・扎克伯格曾预测到 2025 年，该公司一半的员工可能会远程工作。本周，Zoom 这家在疫情期间与远程工作划上等号的视频会议软件公司，也宣布了一项返岗政策，要求靠近办公室的员工“每周到办公室两天”。
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学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育官网正式上线
作者: 固执旳大男亽° 2026-02-20 23:18
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